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酒店獎(jiǎng)罰規(guī)章制度

在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中,很多場(chǎng)合都離不了制度,制度具有使我們知道,應(yīng)該做什么,不應(yīng)該做什么,懲惡揚(yáng)善、維護(hù)公平的作用。那么擬定制度真的很難嗎?以下是小編為大家收集的酒店獎(jiǎng)罰規(guī)章制度,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

酒店獎(jiǎng)罰的規(guī)章制度(精選12篇)

標(biāo)簽:制度 時(shí)間:2022-07-12
【ruiwen.com - 制度】

  隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步,人們運(yùn)用到制度的場(chǎng)合不斷增多,制度具有合理性和合法性分配功能。到底應(yīng)如何擬定制度呢?下面是小編幫大家整理的酒店獎(jiǎng)罰的規(guī)章制度,希望能夠幫助到大家。

  酒店獎(jiǎng)罰的規(guī)章制度 篇1

  一、獎(jiǎng)勵(lì)制度

  1、工作積極,團(tuán)結(jié)同事。

  2、員工過(guò)生日時(shí),酒店為其贈(zèng)送禮品。

  3、工作能力優(yōu)秀,不遲到,不早退,無(wú)曠工。

  4、禮貌、熱情、周到的服務(wù),經(jīng)常得到客人的好評(píng)。

  5、所管理的器具、用具無(wú)破損、無(wú)丟失。

  6、從酒店的利益出發(fā),為酒店的發(fā)展,盡心盡力。

  以上6條,酒店按季度、年度進(jìn)行評(píng)比,依據(jù)評(píng)比結(jié)果給予表彰和現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。

  二、懲罰制度

  (一)違反以下條款按次進(jìn)行現(xiàn)金處罰

  1、浪費(fèi)公物,視情節(jié)輕微的。

  2、對(duì)客人指手劃腳,品頭論足。

  3、對(duì)賓客不禮貌,與客人爭(zhēng)辨。

  4、與客人爭(zhēng)吵,把個(gè)人情緒帶入工作中。

  5、妨害工作秩序或違反安全衛(wèi)生工作守則。

  6、在工作時(shí)間聊天、嬉戲或從事與工作無(wú)關(guān)的事。

  7、工作時(shí)間內(nèi)躺臥、睡覺(jué),隨意撥打電話。

  8、當(dāng)值時(shí)擅離工作崗位,閑逛,干私人事情。

  9、隨意進(jìn)出廚房、餐廳,到廚房抓吃、抓拿的。

  10、不經(jīng)請(qǐng)假,隨意曠工。

  11、上班時(shí)間隨意吸煙,擅離工作崗位,無(wú)故遲到、早退。

  12、當(dāng)班時(shí)吃東西、看電視,用酒店電話辦理私人事情。

  酒店獎(jiǎng)罰的規(guī)章制度 篇2

  總則

  獎(jiǎng)勵(lì)的目的在于既要使員工得到心理及物質(zhì)上的滿足,又要達(dá)到激勵(lì)員工勤懇工作,奮發(fā)向上,爭(zhēng)取更好業(yè)績(jī)的目的。

酒店餐飲部獎(jiǎng)罰規(guī)章制度

標(biāo)簽:規(guī)章制度 時(shí)間:2022-07-06
【ruiwen.com - 規(guī)章制度】

  在不斷進(jìn)步的時(shí)代,我們可以接觸到制度的地方越來(lái)越多,制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式,規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊(yùn)含著社會(huì)的價(jià)值,其運(yùn)行表彰著一個(gè)社會(huì)的秩序。那么什么樣的制度才是有效的呢?以下是小編為大家收集的酒店餐飲部獎(jiǎng)罰規(guī)章制度,歡迎閱讀與收藏。

酒店餐飲部獎(jiǎng)罰規(guī)章制度1

  為了加強(qiáng)與規(guī)范前廳管理,切實(shí)把前廳服務(wù)提升到一個(gè)新的水平,充分體現(xiàn)獎(jiǎng)罰分明的原則,制定制度如下:

  一、條例部分

  酒店前臺(tái)懲罰部分:

  1、提前十分鐘到崗,要求儀容儀表符合酒店規(guī)定,女員工化淡汝、工服整潔、皮鞋光亮,每違反一次罰款5元(扣0、1分);

  2、不得遲到、早退,每遲到、早退一次(5分鐘之內(nèi))罰款5元(扣0、1分),超過(guò)5分鐘罰款10元;

  3、不得無(wú)故空崗、串崗,每違反一次罰款5元(扣0、1分);

  4、衛(wèi)生工作必須一班一清,主管將班前檢查一次衛(wèi)生、交接班時(shí)再檢查一次,如檢查兩次均不合格,當(dāng)班人員每人罰款5元(扣0、1分);

  5、不準(zhǔn)帶情緒上班,班中不準(zhǔn)無(wú)精打采,要為客人提供微笑服務(wù)。不可在休息室內(nèi)吃東西、看報(bào)紙,每違反一次罰款5元(扣0、1分);

  6、嚴(yán)格準(zhǔn)確的交接班,如由于交接班不清楚,導(dǎo)致客人不滿的對(duì)當(dāng)班人罰款5元(扣0、1分),如出現(xiàn)客人重大投訴,當(dāng)事人罰款50元(取消參加“服務(wù)之星”評(píng)先資格)。

  7、不得私自調(diào)班,如果確有需要必須事前申請(qǐng),每人每月調(diào)班不得超過(guò)三次,如果私自調(diào)換班,對(duì)雙方當(dāng)事人每人罰款5元(扣0、1分);

酒店獎(jiǎng)罰規(guī)章制度

標(biāo)簽:制度 時(shí)間:2022-06-29
【ruiwen.com - 制度】

  現(xiàn)如今,制度對(duì)人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要,制度具有使我們知道,應(yīng)該做什么,不應(yīng)該做什么,懲惡揚(yáng)善、維護(hù)公平的作用。擬定制度需要注意哪些問(wèn)題呢?以下是小編幫大家整理的酒店獎(jiǎng)罰規(guī)章制度,希望能夠幫助到大家。

  一、處罰和獎(jiǎng)勵(lì)原則

  (一)處罰種類分為:

  1、行政處罰:告誡、警告、辭退。

  2、經(jīng)濟(jì)處罰:各類行政處罰附帶相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。

 、俑嬲]:罰款5~50元;

 、诰妫毫P款100~200元;

 、坜o退:只發(fā)放按出勤日計(jì)算的基本工資;

  (二)獎(jiǎng)勵(lì)種類分為:

  1、行政獎(jiǎng)勵(lì):通報(bào)表?yè)P(yáng)、嘉獎(jiǎng)、晉級(jí)。

  2、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì):各類行政獎(jiǎng)勵(lì)附帶相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。

 、偻▓(bào)表?yè)P(yáng):獎(jiǎng)金50~100元;

 、诩为(jiǎng):獎(jiǎng)金150~300元;

 、蹠x級(jí):原有崗位工資晉升一級(jí)(并不代表職位變動(dòng));

  二、實(shí)施細(xì)則

  (一)處罰細(xì)則:

  告誡過(guò)失:

  1)由于工作失誤或不慎,引起客人不快的;

  2)工作推諉、懈怠,工作被動(dòng)導(dǎo)致服務(wù)工作受影響;

  3)在服務(wù)中漫不經(jīng)心;

  4)沒(méi)有正當(dāng)理由,未能很好的完成本職工作的;

  5)工作時(shí)飲酒或睡覺(jué);

  6)為個(gè)人目的下班后在酒店逗留,影響他人正常工作的;

  7)未經(jīng)許可,擅自在宿舍留宿外來(lái)人員的;

  8)個(gè)人的儀容儀表沒(méi)有達(dá)到酒店要求;

  9)不遵守員工宿舍規(guī)定;

  10)不遵守酒店著裝規(guī)定;

  11)上下班不按時(shí)打卡或簽到;

  12)無(wú)故遲到或早退20分鐘以內(nèi)的;

  13)工作時(shí)在工作地點(diǎn)以外地區(qū)游逛;

酒店員工獎(jiǎng)罰的規(guī)章制度范本(精選9篇)

標(biāo)簽:制度 時(shí)間:2022-06-06
【ruiwen.com - 制度】

  在快速變化和不斷變革的今天,我們可以接觸到制度的地方越來(lái)越多,制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。我們?cè)撛趺磾M定制度呢?下面是小編收集整理的酒店員工獎(jiǎng)罰的規(guī)章制度范本,希望對(duì)大家有所幫助。

  酒店員工獎(jiǎng)罰的規(guī)章制度 篇1

  一、獎(jiǎng)懲制度:

  1、不帶工作帽進(jìn)操作間,罰款1元/次;

  2、在工作間內(nèi)吸煙,喝酒者,罰款2元/次;

  3、在操作間打罵,嬉戲,罰款20元/次;

  4、浪費(fèi)原材料者,視情節(jié)輕重,處以罰款,警告,以致開(kāi)除;

  5、不愛(ài)惜廚房工具者,視情節(jié)輕重,處以罰款,警告,以至開(kāi)除;

  6、因其本人原因,故意拖延時(shí)間,造成上菜慢,引起客人投訴,跑單者,罰款10元/次;

  7、因個(gè)人原因。沒(méi)有在事發(fā)前寫入采購(gòu)單,造成原料沒(méi)有,不能出菜者,罰款5元/次(市場(chǎng)缺貨的情況例外);

  8、在宿舍吵嚷打鬧,造成鄰居投訴者,罰款10元/次,超過(guò)兩次開(kāi)除宿舍,自行解決住宿;

  9、劃菜員不向傳菜員報(bào)菜名,桌號(hào),罰款5元/次;

  10、劃菜員報(bào)錯(cuò)桌號(hào)或傳菜員報(bào)錯(cuò)桌號(hào),造成本店損失的,按菜譜價(jià)格賠償;

  11、不經(jīng)經(jīng)理允許,擅自改菜單者,按菜譜上此菜的價(jià)格賠償;

  12、下班前不關(guān)燈,不關(guān)煤氣,或不關(guān)抽油煙機(jī),究其責(zé)任人責(zé)任,罰款10元/次;

  13、衛(wèi)生檢查不合格者,罰款5元/次;

  14、菜內(nèi)發(fā)現(xiàn)發(fā)絲,鐵屑或其他廚房用品,追究負(fù)責(zé)人責(zé)任,如查不出,配菜員,炒菜者和傳菜員平攤此菜的賠償金;

  15、熱菜出菜時(shí)不加任何修飾的,打盒者罰款5元/次;

酒店獎(jiǎng)罰規(guī)章制度(精選11篇)

標(biāo)簽:制度 時(shí)間:2022-03-10
【ruiwen.com - 制度】

  在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天,人們運(yùn)用到制度的場(chǎng)合不斷增多,制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。那么你真正懂得怎么制定制度嗎?以下是小編為大家收集的酒店獎(jiǎng)罰規(guī)章制度,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

  酒店獎(jiǎng)罰規(guī)章制度 篇1

  一級(jí)警告:5-20元

  1、不使用指定員工通道(1′)

  2、上崗時(shí)儀容儀表達(dá)不到酒店規(guī)定要求的(1′)

  3、行為懶散、無(wú)精打采、工作效率低,時(shí)常出現(xiàn)差錯(cuò)的(輕微)(1′-4′)

  4、上班時(shí)間未經(jīng)批準(zhǔn)私自會(huì)客,辦私事,接打私人電話(2′)

  5、非工作需要進(jìn)入其他部門閑聊(2′)

  6、上班時(shí)間吃零食,看電視、報(bào)紙及雜志(2′)

  7、設(shè)備不按規(guī)定擺放,下班前未將布草車及公區(qū)清理干凈(2′)

  8、工作時(shí)未做到“三輕”的(即說(shuō)話輕、走路輕、操作輕)(2′)

  9、隨地吐痰,亂丟煙頭或其他雜物(3′)

  10、在公共場(chǎng)合吸煙,造成不好影響(3′)

  11、擅自不參加例會(huì)的(4′)

  12、不按時(shí)出早餐者,早餐之前準(zhǔn)備不充分(4′)

  13、擅自減少服務(wù)程序,投機(jī)取巧達(dá)不到酒店要求(4′)

  14、經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)定的其他事項(xiàng)

  二級(jí)警告:20-50元

  1、違反操作規(guī)程或工作不認(rèn)真造成的失誤(較重)(5′-10′)

  2、沒(méi)有節(jié)約能源、做到人走燈滅的(5′)

  3、未按規(guī)定及要求乘坐電梯的(5′)

  4、在賓館內(nèi)拒絕接受保安人員及所屬管理人員的正常檢查(6′)

酒店獎(jiǎng)罰規(guī)章制度范本(精選5篇)

標(biāo)簽:制度 時(shí)間:2021-10-28
【ruiwen.com - 制度】

  在當(dāng)今社會(huì)生活中,制度的使用頻率呈上升趨勢(shì),制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則,也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。那么擬定制度真的很難嗎?下面是小編幫大家整理的酒店獎(jiǎng)罰規(guī)章制度范本(精選5篇),希望能夠幫助到大家。

  酒店獎(jiǎng)罰規(guī)章制度1

  一、獎(jiǎng)懲制度:

  1、不帶工作帽進(jìn)操作間,罰款1元/次;

  2、在工作間內(nèi)吸煙,喝酒者,罰款2元/次;

  3、在操作間打罵,嬉戲,罰款20元/次;

  4、浪費(fèi)原材料者,視情節(jié)輕重,處以罰款,警告,以致開(kāi)除;

  5、不愛(ài)惜廚房工具者,視情節(jié)輕重,處以罰款,警告,以至開(kāi)除;

  6、因其本人原因,故意拖延時(shí)間,造成上菜慢,引起客人投訴,跑單者,罰款10元/次;

  7、因個(gè)人原因。沒(méi)有在事發(fā)前寫入采購(gòu)單,造成原料沒(méi)有,不能出菜者,罰款5元/次(市場(chǎng)缺貨的情況例外);

  8、在宿舍吵嚷打鬧,造成鄰居投訴者,罰款10元/次,超過(guò)兩次開(kāi)除宿舍,自行解決住宿;

  9、劃菜員不向傳菜員報(bào)菜名,桌號(hào),罰款5元/次;

  10、劃菜員報(bào)錯(cuò)桌號(hào)或傳菜員報(bào)錯(cuò)桌號(hào),造成本店損失的,按菜譜價(jià)格賠償;

  11、不經(jīng)經(jīng)理允許,擅自改菜單者,按菜譜上此菜的價(jià)格賠償;

  12、下班前不關(guān)燈,不關(guān)煤氣,或不關(guān)抽油煙機(jī),究其責(zé)任人責(zé)任,罰款10元/次;

  13、衛(wèi)生檢查不合格者,罰款5元/次;

  14、菜內(nèi)發(fā)現(xiàn)發(fā)絲,鐵屑或其他廚房用品,追究負(fù)責(zé)人責(zé)任,如查不出,配菜員,炒菜者和傳菜員平攤此菜的賠償金;

關(guān)于酒店獎(jiǎng)罰規(guī)章制度(通用6篇)

標(biāo)簽:制度 時(shí)間:2021-10-28
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  在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天,制度的使用頻率逐漸增多,制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則,也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編收集整理的關(guān)于酒店獎(jiǎng)罰規(guī)章制度(通用6篇),歡迎閱讀與收藏。

  酒店獎(jiǎng)罰規(guī)章制度1

  (一)表彰與獎(jiǎng)勵(lì)

  1.表彰與獎(jiǎng)勵(lì)的條件和分值

  (1)對(duì)餐廳管理、服務(wù)做出重大貢獻(xiàn)者,視成績(jī)大小獎(jiǎng)勵(lì) 3—20 分。

  (2)工作突出,半年內(nèi)未出差錯(cuò)者,獎(jiǎng)勵(lì) 2—5 分。

  (3)服務(wù)質(zhì)量高,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)者,獎(jiǎng)勵(lì) 2—10 分。

  (4)嚴(yán)格控制成本,取得明顯經(jīng)濟(jì)效益者,獎(jiǎng)勵(lì) 2—20 分。

  (5)積極處理突發(fā)事件且使餐廳免受損失者,獎(jiǎng)勵(lì) 2—50 分。

  (6)服務(wù)周到、熱情,并經(jīng)常獲得顧客口頭表?yè)P(yáng)或書面表?yè)P(yáng)者,獎(jiǎng)勵(lì) 1—5 分。

  (7)拾金不昧者,獎(jiǎng)勵(lì) 2—10 分。

  (8)舉報(bào)跑單、多收顧客的錢財(cái)或其他有損餐廳利益的行為并查有實(shí)據(jù)者,獎(jiǎng)勵(lì) 1—10 分。

  (9)對(duì)餐廳經(jīng)營(yíng)提出有價(jià)值的建議者,獎(jiǎng)勵(lì) 2—20 分。

  (10)積極介紹客戶且銷售成績(jī)突出者,獎(jiǎng)勵(lì) 2—10 分。

  (11)對(duì)保護(hù)餐廳人員、財(cái)產(chǎn)安全有特殊貢獻(xiàn)者,獎(jiǎng)勵(lì) 2—10 分。

  (12)幫助顧客解決困難,受到顧客表?yè)P(yáng)者,獎(jiǎng)勵(lì) 2—20 分。

  (13)能顧全大局,主動(dòng)加班者,獎(jiǎng)勵(lì) 1—5 分。

  (14)能妥善處理顧客投訴者,獎(jiǎng)勵(lì) 1—2 分。

酒店廚房獎(jiǎng)罰的規(guī)章制度

標(biāo)簽:制度 時(shí)間:2021-01-30
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  在現(xiàn)在的社會(huì)生活中,制度使用的頻率越來(lái)越高,制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。我敢肯定,大部分人都對(duì)擬定制度很是頭疼的,以下是小編精心整理的酒店廚房獎(jiǎng)罰的規(guī)章制度,希望對(duì)大家有所幫助。

  酒店廚房獎(jiǎng)罰的規(guī)章制度1

  為了增長(zhǎng)餐館的利益,制定廚房獎(jiǎng)罰管理制度,履行廚房員工守則,自覺(jué)奠定各項(xiàng)規(guī)章制度,必須做到以下幾點(diǎn):

  1、熱愛(ài)本職工作,注重職業(yè)道德,自覺(jué)維護(hù)餐廳的聲譽(yù),愛(ài)護(hù)酒店公共財(cái)產(chǎn),必須服從廚師長(zhǎng)的工作分配。

  2、按時(shí)上下班,不遲到、不早退、不離崗、不串崗,正常上班時(shí)間上午9點(diǎn),下午4:30分,遲到5分鐘之內(nèi)罰5元,5分鐘后每分鐘罰2元,半小后根據(jù)情況待遇高低處罰。

  3、工作服穿戴整齊(工衣、工帽)保持干凈、整潔,如發(fā)現(xiàn)不戴帽子的每次給予5元的罰款(廚師長(zhǎng)另外),工作服特臟不講究的第一次通知,第二次警告,第三次加倍罰10元。

  4、廚房員工一律不準(zhǔn)穿短褲、拖鞋上班,如發(fā)現(xiàn)每次給予10元的罰款。

  5、廚房重地嚴(yán)禁抽煙,如發(fā)現(xiàn)一次每次罰5元,不準(zhǔn)進(jìn)入大廳逗留、閑聊、吸煙等(廚師長(zhǎng)除外)。

  6、所有廚房員工必須節(jié)約用水、用電、油、燃料等,注意消防安全,特別是值班員工要做到人走燈滅、水停、門關(guān),所有廚房燃料關(guān)好閥門,各種菜式收撿好方可下班,如發(fā)現(xiàn)菜品誤撿,油閥沒(méi)關(guān)等現(xiàn)象,值班人員和主配一起處罰每人次罰20元(主配罰10元),嚴(yán)重影響工作正常操作的加倍處罰。

  7、不準(zhǔn)吵鬧、打架、拉幫結(jié)派,影響廚房整體的團(tuán)結(jié)友好,不得偷竊或私拿餐廳或他人的財(cái)產(chǎn),如發(fā)現(xiàn)每人次罰20-200元(嚴(yán)重者交給公安部門處理)。

酒店廚房獎(jiǎng)罰規(guī)章制度

標(biāo)簽:制度 時(shí)間:2020-12-14
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  酒店廚房獎(jiǎng)罰規(guī)章制度有哪些呢?我們不妨一起來(lái)參考下范文吧!以下是小編為大家整理的酒店廚房獎(jiǎng)罰規(guī)章制度范文,歡迎閱讀參考。希望對(duì)您有所幫助!

  酒店廚房獎(jiǎng)罰規(guī)章制度1

  為了增長(zhǎng)餐館的利益,制定廚房獎(jiǎng)罰管理制度,履行廚房員工守則,自覺(jué)奠定各項(xiàng)規(guī)章制度,必須做到以下幾點(diǎn):

  1、熱愛(ài)本職工作,注重職業(yè)道德,自覺(jué)維護(hù)餐廳的聲譽(yù),愛(ài)護(hù)酒店公共財(cái)產(chǎn),必須服從廚師長(zhǎng)的工作分配。

  2、按時(shí)上下班,不遲到、不早退、不離崗、不串崗,正常上班時(shí)間上午9點(diǎn),下午4:30分,遲到5分鐘之內(nèi)罰5元,5分鐘后每分鐘罰2元,半小后根據(jù)情況待遇高低處罰。

  3、工作服穿戴整齊(工衣、工帽)保持干凈、整潔,如發(fā)現(xiàn)不戴帽子的每次給予5元的罰款(廚師長(zhǎng)另外),工作服特臟不講究的第一次通知,第二次警告,第三次加倍罰10元。

  4、廚房員工一律不準(zhǔn)穿短褲、拖鞋上班,如發(fā)現(xiàn)每次給予10元的罰款。

  5、廚房重地嚴(yán)禁抽煙,如發(fā)現(xiàn)一次每次罰5元,不準(zhǔn)進(jìn)入大廳逗留、閑聊、吸煙等(廚師長(zhǎng)除外)。

  6、所有廚房員工必須節(jié)約用水、用電、油、燃料等,注意消防安全,特別是值班員工要做到人走燈滅、水停、門關(guān),所有廚房燃料關(guān)好閥門,各種菜式收撿好方可下班,如發(fā)現(xiàn)菜品誤撿,油閥沒(méi)關(guān)等現(xiàn)象,值班人員和主配一起處罰每人次罰20元(主配罰10元),嚴(yán)重影響工作正常操作的加倍處罰。

  7、不準(zhǔn)吵鬧、打架、拉幫結(jié)派,影響廚房整體的團(tuán)結(jié)友好,不得偷竊或私拿餐廳或他人的財(cái)產(chǎn),如發(fā)現(xiàn)每人次罰20-200元(嚴(yán)重者交給公安部門處理)。

酒店獎(jiǎng)罰規(guī)章制度

標(biāo)簽:制度 時(shí)間:2020-12-13
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  酒店獎(jiǎng)罰規(guī)章制度有哪些內(nèi)容?員工違反或無(wú)視酒店制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、條款和準(zhǔn)則的,均屬過(guò)失行為,必須予以追究。涉及違反國(guó)家法律法規(guī)的,由國(guó)家司法機(jī)關(guān)予以追究。以下就是小編整理的酒店獎(jiǎng)罰規(guī)章制度,一起來(lái)看看吧!

  一、獎(jiǎng)勵(lì)

  (一)獎(jiǎng)勵(lì)目的:為了鼓勵(lì)先進(jìn),調(diào)動(dòng)一切積極因素,造就一支熱愛(ài)企業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、積極向上的員工隊(duì)伍,特制定獎(jiǎng)勵(lì)條例。

  (二)獎(jiǎng)勵(lì)方式:口頭表?yè)P(yáng)、通報(bào)表?yè)P(yáng)、授予獎(jiǎng)狀、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)

  (三)獎(jiǎng)勵(lì)條件

  1、在對(duì)客服務(wù)中,受到客人口頭表?yè)P(yáng)三次以上的,獎(jiǎng)勵(lì)10元;收到書面表?yè)P(yáng)的,根據(jù)事跡大小獎(jiǎng)勵(lì)10-50元。

  2、員工拾金不昧,為酒店形象增添光彩的,根據(jù)物品價(jià)值進(jìn)行10-50元的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)并進(jìn)行公開(kāi)表?yè)P(yáng)。

  3、積極參加店外各項(xiàng)活動(dòng)者并取得成績(jī)的,根據(jù)相關(guān)活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

  3.1參加各種行業(yè)比賽獲獎(jiǎng)?wù)撸?p>  在國(guó)家級(jí)比賽中獲獎(jiǎng)或獲得國(guó)家級(jí)榮譽(yù)稱號(hào) 獎(jiǎng)勵(lì)1000元

  在省級(jí)比賽中獲獎(jiǎng)或獲得省級(jí)榮譽(yù)稱號(hào) 獎(jiǎng)勵(lì)500元

  在市級(jí)比賽中獲獎(jiǎng)或獲得市級(jí)榮譽(yù)稱號(hào) 獎(jiǎng)勵(lì)200元

  3.2在酒店內(nèi)部月度、半年、年度評(píng)優(yōu)工作中脫穎而出的先進(jìn)員工,根據(jù)評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)方案進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),被評(píng)為“瑞辰之星”的,根據(jù)XX酒店管理公司獎(jiǎng)勵(lì)方案執(zhí)行。

  4、多次積極參加酒店內(nèi)部組織的義務(wù)勞動(dòng)的,給予10-50元的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。

  5、及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常情況或事故苗頭,防止事故發(fā)生,使酒店免受損失者,根據(jù)具體情況給予20-50元獎(jiǎng)勵(lì)。